写到这里，忽然想起，我好久没接到猎头的电线月前◆◆★■，都有猎头或者hr给我电话，这两年越来越少◆★■★◆■。前几天我更新简历后倒是接到了一个小公司的电线，开出的薪水却只有现在的2/3。

　　1.《码客人生》开启新栏目■◆◆■：《读者来信》——每月精选往期文章的趣味评论，类似程序员“树洞”◆★◆◆★★，评论选中者，可在微信公众号后台加运营者微信，领取奖励★◆■◆■◆。

　　老板了解情况后★★，问了他几个简单的问题，老板说■◆■◆：C和C++有什么区别？（基础题）

　　我也不会认为我有钱了，就不写代码了，我觉得写代码意味着自己具备解决问题的能力，我们所处的时代，是需要我们通过技术来代替人工的。

　　没办法，现在小孩读书了，需要人管★■。父母年纪大了精力跟不上，爱人是医生，平时更忙■★★◆◆。我们只好约定■■，每人管一天★■■，周末尽量多花点时间陪孩子■■★■★◆。

　　看着他侃侃而谈◆★★■◆■，一旁的老板对他极为赞赏，最后◆■★■◆◆，老板问他为什么从上一家公司离职？

　　看完别人的人生，你如果有一吐为快的冲动，欢迎点击“阅读原文◆■◆★”，填写《“你有故事★★◆■◆，我有酒”程序员故事采集》◆◆★，我们愿意成为你的倾听者，有机会让更多人看见你的故事■★。

　　我1979年的，已经44岁，目前在一家公司做数据服务，因为是创业公司◆★◆★■，只有我一个后端和一个前端女生，公司线上所有业务都是我一个人搞出来的★★。2016年，我开始做技术总监的岗位，做了三年纯管理，真的是一点代码都不写那种，我感到非常不开心，因为学习能力还可以，索性在此期间考了一个研★★★■。

　　产品后来因为苹果账号被封，所以两款APP都不能上架，最终我让一个朋友把口算APP的Android版本做了上架★★◆★★■，但因为每一个月的收入无法和服务器成本打平，我就果断切断了服务器。

　　交谈中我对他很满意，想着10年的技术经验肯定可以胜任公司职位，于是我就把他带到了老板办公室◆◆◆◆★★，由老板亲自面试他◆★■■。

　　那时候我40岁，可能到了这个年龄真正感觉到自己适合做什么■★★，自己想要什么吧，2020年和2021年，我独立开发了两款苹果APP，除了设计我搞不定■◆，其他都是我一个人搞的◆★，从产品原型到功能实现★◆，打造的第一款产品是族谱的APP，另外一款是给孩子练习口算的APP，我第一次做了随机匹配机器人■◆■★，也真正感觉到技术的创新。

　　本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。

　　后来因为做数据服务，时间有限◆★◆■◆，我就没有继续自己写自己的小产品。怎么说呢，我可能属于真的热爱技术那种人。我真心希望中国能改善目前浮躁的环境■■。让中国工程师和国外工程师一样◆★■，可以做技术到退休。

　　40＋的程序员们■★◆，有的还坚持在coding第一线■◆，但已经对不断更新的技术感到力不从心；有的朝管理岗位进发■★，但最终成功者只是少数；有的则干脆转行，亦或是成为一个自由职业者，开始探索生活的另一种可能◆■■◆★。

　　我不知道等到40岁那天◆■■◆，父母老了，孩子大了◆◆◆，我需要花更多的精力在家里时，有几家公司还能不能容忍我这种工资高，产出却一般的员工★★★★■■。

　　2■★★■.《码客人生》建立读者交流群了■◆★，讨论技术话题，分享文章看法，感兴趣的人可以后台加运营者微信入群。

　　前几天公司经理离职了，老板让我招聘一位既懂管理，又懂软件开发的程序员来管理公司，年龄要求45岁以下。收到通知后，我就把信息放到了招聘网上★■◆，这个行业网投的大多都是没管理经验的IT从业者，2天的时间，我筛选了近百位简历★◆◆★■，没有一人能够入老板的法眼。

　　和知乎里的各种精英不同，我可能代表了绝大多数中年程序员，在一家普通的软件公司做着普通的开发，每天都是重复性劳动■★，所谓的经验在这个快速发展的行业不值一提。

　　老板想要留他就赶忙说，这没关系，公司可以提供住宿，可是最后他还是拒绝了◆★★★。

　　32岁以前■◆■，我还能紧跟着行业发展动态，从最初的jquery到knockout到angular都跟上了，但是最近几年涌现的react或者vue已经一知半解了。至于docker、k8s之类的仅仅局限于名字■■◆，根本没有时间研究◆■。

　　无奈之下，我只好联系刚离职的经理，让他帮忙推荐一个合适的人才◆★■，平常我和他的关系处的还行，于是他就推给我了一个40岁◆◆，刚从公司离职的朋友★◆★◆。

　　和国外不同吧，国内程序员的免费加班习惯导致了资方很容易用年轻人替代年长的★■★◆■。试想一下，如果每家公司都严格执行劳动法，老板估计不敢轻易让员工加班。

　　他说★★◆◆◆★：C是面向过程的语言，C++是面向对象的语言，C++中有引用的概念，C++引入了类的概念◆■◆，C++有函数重载，而C没有。

　　他说：在那家公司工作了5年，刚开始的时候★★■，确实干劲十足★◆◆■，可是随着自己年龄的增长，慢慢感觉到公司压力越来越大◆★★，就在上个月★◆■★，公司接了新项目，交付周期短■★，每天加班要到晚上凌晨3点，有时候甚至通宵，这种情况维持了近一个月◆◆★，我的身体就是做这行被熬跨了。

　　今天我面试了一位40岁的程序员，能力还可以■★◆◆■，给了25000月薪◆■■★，谁料就在最后关头他问我公司加班到几点◆■◆◆★■，我说12点左右★■◆★◆■，6休1，刚说完这句话，他就拒绝了我◆■◆★◆。

　　他紧接着说道：其实离职那么些天★◆◆◆，我也尝试找了955的工作，可是这个行业想找个不加班的是难上加难。无奈身上背着房贷◆◆★★■、车贷，只好放低要求出来另找工作■■■◆■★。

　　40岁的Ta们◆★■，拼的不仅仅是技术■◆◆，还有体能，以及对职场游戏规则的理解和应对★◆★。在国内★■◆，线岁程序员的常态，是怎样的？

　　他果断拒绝了，说道■■■◆★：加班到8点还能勉强答应◆★◆◆■★，毕竟自己家住的离公司较远，下班太晚的话回去也不太方便。

　　老板对他的回答很满意◆■■◆，于是又问了一个关于管理的问题，老板说：是否可以谈一下你5年的管理心得■◆？

　　公司加班虽然有加班费，但是我的年纪大了◆■◆■■★，上有老★■，下有小，家里不能没有我★■■■，为了身体考虑，我只好选择了离职，这个行业是年轻人的行业，我已经熬不动了。

　　随着年龄增长■★，发现纯管理毫无意义，给我带不了丝毫的乐趣，人事斗争让我恶心和不屑。我又重新捡起技术■★■◆★，从APP到网页，从网页到小程序，从小程序到后端，我就像开了挂一样不断的学习和尝试。

　　他说：我觉得要想做好管理，首先必须学会做人，要让下属和其他部门同事看到正直、谦逊、健康、活力的我，多观察、多倾听别人的意见，多设身处地的为别人想一想。经常开展自我批评，让员工觉得我是可以信赖的主管、老师和朋友，让他们乐意为我，为公司做事★■■■★，学会了这些，我想管理就成功了一半★◆◆■。

　　前几天一个医生朋友问我■★，你知道医生和什么职业最配吗？答曰：程序员。因为你养我前半生，我养你后半生。

　　今年36了■■■，已经有被淘汰的危机感。上个月领导找我谈话，说我这半年加班越来越少了◆■。他说其他人基本上都干到快10点，而我经常不到8点就回去了■■◆★。

　　老板听他这么一说◆■，也没什么可遮掩的了，就给他了说了公司实情，老板说■■★★◆：我们公司虽然不会天天加班，但是赶业务的时候有时也会加班到12点左右，1个月大概会有7天左右需要加班，不过加班是有加班费的◆■■◆■，可以完全放心，看你能不能接受■■◆★★■？

　　我和他约了今天的面试◆★★★■，他的情况基本是这样的，毕业于苏州大学■★■，硕士学位◆★■◆★，目前有10年的软件开发经验和5年的管理经验◆★。